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        [1]肖俏.新時代黨政干部容錯糾錯機制探析[J].蘇州科技大學學報(社會科學版),2020,37(03):17-22.
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        新時代黨政干部容錯糾錯機制探析
        分享到:

        《蘇州科技大學學報(社會科學版)》[ISSN:2096-3262/CN:32-1872/C]

        卷:
        37
        期數:
        2020年03期
        頁碼:
        17-22
        欄目:
        出版日期:
        2020-05-28

        文章信息/Info

        作者:
        肖俏
        遼寧師范大學 政府管理學院,遼寧 大連 116029
        關鍵詞:
        新時代黨政干部容錯糾錯
        分類號:
        D621
        文獻標志碼:
        A
        摘要:
        中國特色社會主義進入新時代,是以習近平同志為核心的黨中央做出的一個重大政治判斷,社會發展與制度建設也應當體現出時代風貌與時代特征。容錯糾錯機制直接影響黨政領導干部面對充滿機遇和風險的工作是否敢于積極有為,并最終直接關系到人民利益的維護和人民福祉的實現。然而,當前容錯糾錯機制存在理論研究滯后、缺乏統一規范的法律文件與濫用風險。新時代黨政干部容錯糾錯機制要從培養意識、確立標準與界限,以及嚴格規范機制運行三方面加強建設EBET真人-首页。

        相似文獻/References:

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        更新日期/Last Update: 1900-01-01
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